Aplicarea tehnologiilor moderne pentru motivarea personalului în cadrul întreprinderii “ATD Technologies” SRL

Abstract

Cu toate că a fost studiată în foarte multe domenii, cum ar fi psihologia, sociologia, economia, pedagogia ş.a.m.d., motivaţia continuă să fie una din problemele tradiţionale de investigaţie, deoarece obiectul metodologic rămâne a fi întotdeauna acelaşi: omul - ca fiinţă socială, în general, şi ca angajat, ca cea mai importantă resursă în cadrul organizaţiei, în special. Prin natura sa complexă, acesta permanent îşi actualizează sistemulsău de nevoi, dorinţe, aşteptări, şi valori, de aceea este necesară şi o actualizare şi perfecţionare continuă a sistemului motivațional organizational, pentru a-i menţine la intensitate maximă interesul faţă de procesul muncii. Ca rezultat, are loc un schimb obişnuit, care pentru întreprindere se finalizează cu succese valorice şi rezultate economice frumoase, iar pentru salariat - cu satisfacerea unei multitudini de nevoi, necesare existenţei şi dezvoltării sale multilaterale.