Analiza sistemului de urmărire a sarcinilor în structurile organizaționale

Abstract

Una dintre marile probleme din lumea modernă este cooperarea muncii oamenilor, astfel încât procesul de lucru să rămână clar atât pentru participanții la muncă, cât și pentru conducerea organizației. Această lucrare descrie procesul de creare a unui sistem de automatizare pentru urmărirea stării unei sarcini, oferă o analiză a metodologiilor de lucru în echipă și studiază principalele poziții necesare pentru implementarea unui sistem informațional într-o structură organizațională. Lucrarea constă din trei capitole, fiecare dintre acestea examinând o anumită problemă și oferă o analiză analitică a problemei și o soluție recomandată bazată pe surse științifice.

Одной из больших проблем в современном мире является кооперация работы людей, таким образом, чтоб процесс работы оставался кристально чистым как для участников работы, так и для менеджмента организации. Данная работа описывает процесс создания системы автоматизации отслеживания статуса задачи, предоставляет анализ методологий работы в команде, изучение основных позиций, требуемых для внедрения информационной системы в организационную структуру. Работа состоит из двух глав, каждая из которых разбирает отдельно взятую проблему и предлагает аналитический разбор проблемы и рекомендуемое решение на основе научных источников.

One of the big problems in the modern world is the cooperation of people's work, so that the work process remains crystal clear both for the participants of the work and for the management of the organization. This work describes the process of creating an automation system for tracking the status of a task, provides an analysis of team work methodologies, and studies the main positions required for implementing an information system into an organizational structure. The work consists of three chapters, each of which examines a particular problem and offers an analytical analysis of the problem and a recommended solution based on scientific sources.