Discriminarea femeilor la angajare în Republica Moldova

GROSU, Valeria

Home
→
Departamentul Ştiinţe Socio-Umane
→
Conferințe
→
Ştiinţele socio-umanistice şi progresul tehnico-ştiinţific - 2019
→
View Item

dc.contributor.author	GROSU, Valeria
dc.date.accessioned	2019-10-24T12:40:59Z
dc.date.available	2019-10-24T12:40:59Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	GROSU, Valeria. Discriminarea femeilor la angajare în Republica Moldova. Soluţii europene. In: Ştiinţele socioumanistice şi progresul tehnico-ştiinţific: conf. şt. interuniv., 12 aprilie 2019; Teoria şi practica integrării europene: conf. şt. studenţească, 8 mai 2019, Universitatea Tehnică a Moldovei. Chişinău, 2019, pp. 222-225. ISBN 978-9975-45-590-9.	en_US
dc.identifier.isbn	978-9975-45-590-9
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/5226
dc.description.abstract	Conceptul discriminare provine din limba latină şi înseamnă a separa, a distruge, a deosebi şi este utilizat atât în cercetările de specialitate cat şi-n limbajul uzual. Aceasta este o acţiune care presupune un tratament diferit, nedrept faţă de unele persoane care aparţin unui grup social. Aşadar discriminarea poate fi definită ca o acţiune ce presupune un tratament diferit, nedrept faţă de persoane din cauza apartenenţei lor la un anumit grup social. Există mai multe forme de comportamente discriminatorii, dar toate au comun faptul că implică o anumită formă de excludere sau de respingere.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Tehnica UTM	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	femei	en_US
dc.subject	discriminarea de gen	en_US
dc.subject	angajare în câmpul muncii	en_US
dc.subject	Republica Moldova	en_US
dc.title	Discriminarea femeilor la angajare în Republica Moldova	en_US
dc.type	Article	en_US