DSpace Repository

Mobiilitatea externă a angajaţilor din top managementul celor mai mari şi notorii companii din Republica Moldova

Show simple item record

dc.contributor.author SLONOVSCHI, Dumitru
dc.contributor.author CASAP, Lucia
dc.date.accessioned 2019-03-21T11:52:24Z
dc.date.available 2019-03-21T11:52:24Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.citation SLONOVSCHI, Dumitru, CASAP, Lucia. Mobiilitatea externă a angajaţilor din top managementul celor mai mari şi notorii companii din Republica Moldova. In: Conferința Tehnico-Științifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor și Studenților, Universitatea Tehnică a Moldovei, 15-17 noiembrie, 2012. Chișinău, 2013, vol. 1, pp. 323-326. ISBN 978-9975-45-249-6. ISBN 978-9975-45-250-2 (Vol.1). en_US
dc.identifier.isbn 978-9975-45-249-6
dc.identifier.uri http://repository.utm.md/handle/5014/1242
dc.description.abstract Acest articol reprezintă o descriere a pieţei forţei de muncă de conducere din R. Moldova şi are drept scop identificarea caracteristicilor mobilităţii externe a actualelor persoane din top managementul celor mai mari şi mai cunoscute companii de pe teritoriul ţării. Identificarea actualelor caracteristici ale pieţei autohtone a capitalului uman, înţelegerea tendinţelor de mobilitate externă a angajaţilor, va permite formularea unor strategii de menţinere a capitalului uman disponibil atât în cadrul companiei, cât şi în ţară. În prezentul articol au fost analizate datele biografice ale angajaţilor de top din cele mai mari şi notorii companii din Republica Moldova, care au fost colectate pe o perioadă de trei ani, prin intermediul interviurilor faţă în faţă şi din resursele internet. În total, au fost colectate date despre angajaţii a 249 de companii şi, implicit, 340 de persoane cu grad de conducere din cadrul acestora (Administratori, Manageri şi Directori). Rezultatele studiului relevă faptul că, cei mai mulţi angajaţi din rândul personalului de conducere, au activat în 2-4 companii, cu o durată medie de angajare în cadrul unei companii de 4,9 ani. În cadrul realizării studiului a fost posibil de determinat faptul că, că ascensiunile cele mai fructuoase sunt în cazul evoluţiei carierei în 2-3 companii en_US
dc.language.iso ro en_US
dc.publisher Tehnica UTM en_US
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject companii en_US
dc.title Mobiilitatea externă a angajaţilor din top managementul celor mai mari şi notorii companii din Republica Moldova en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account