Abstract:
Prezenta lucrare abordează aspectele organizaţionale şi psihologice în procedura de
recrutare şi selectare a noului personal. Ea este destinată masteranzilor şi doctoranzilor
care doresc să efectueze studii aprofundate în tehnologia de lucru cu cadrele. Totodată ea
poate fi utilizată de specialiştii secţiilor personal în activitatea de pretutindeni.
Manualul conţine 100 de reguli în baza cărora se apreciază situaţiile dificile,
posibile în procedura de selectare şi recrutare a personalului, şi le soluţionează în
modalitatea cea mai optimală atât pentru organizaţie, cât şi pentru noul-angajat.