Abstract:
Schimbările parvenite în urma dezvoltării tehnologiei și a inovațiilor influențează
asupra structurilor psihice care blochează sau încetinește procesul de realizare a „saltul-lui” în
dezvoltare. În consecinţă, se evidențiază incapacitatea de a ţine sub control schimbările şi de a
edifica un comportament adecvat al specialistului în devenire. Acestea pot fi realizate prin
intermediul cunoașterii, dar totodată, aplicând un şir de strategii: asigurarea unui echilibru optim
între dimensiunea informativă şi cea formativă, centrarea pe învăţarea inovatoare, implementarea
principiilor şi a conţinuturilor învăţării anticipative, extinderea actului educativ de-a lungul
întregii vieţi a individului, abordarea globală şi abordarea coerentă a conţinutului, asigurarea
echilibrului dintre ele, adaptabilitatea la schimbare.
În concluzie, pentru persoană – specialist în devenire, în scopul realisării sarcinilor legate de
viitorul loc de muncă dar și problematica contemporană este importantă adaptabilitatea la
schimbare dar și inovarea sau planificarea schimbării.