Reglementări ale contractului individual de muncă

Abstract

Persoana care îşi exercită dreptul şi capacitatea de a munci este nevoită să îşi reglementeze relațiile sale cu persoana ce oferă un loc de muncă. Astfel prin intermediul Contractului Individual de Muncă se materializează respectarea principiilor ce stau la baza ramurii dreptului muncii: libertatea muncii, interzicerea muncii forţate şi a discriminării în domeniul raporturilor de muncă, asigurarea fiecărui salariat cu condiții echitabile de muncă, egalitatea în drepturi şi posibilități ale salariaților. Contractul e venit în ajutorul soluționării unor şir de probleme şi dificultăți, precum şi a totalității de condiții acordate de angajator tuturor salariaților ce activează într-o unitate (în cazul contractului colectiv de muncă).