Planificarea strategică a resurselor umane în cadrul organizaţiei

Abstract

Planificarea strategică a resurselor umane are o importanţă crucială, contribuind la formarea strategiei de afaceri, prin identificarea oportunităţilor de a folosi cît mai bine resursele umane existente şi arătînd cum lipsa de resurse umane poate afecta negativ aplicarea planului de afaceri propus, dacă nu se iau masuri. Strategia îmbină cunoaşterea prezentului cu previziunea fundamentală a viitorului.