Termenii de adresare a angajatorului şi salariatului în instanţa de judecată

dc.contributor.author	BĂBĂLĂU, Denis
dc.date.accessioned	2021-12-23T12:43:46Z
dc.date.available	2021-12-23T12:43:46Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	BĂBĂLĂU, Denis. Termenii de adresare a angajatorului şi salariatului în instanţa de judecată. In: Analele ştiinţifice ale catedrei Drept Patrimonial. Universitatea Tehnică a Moldovei, Fac. Cadastru, Geodezie și Construcţii. 2015, nr. 4, pp. 191-196.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/18558
dc.description.abstract	Un factor important la depunerea cererii de chemare în judecată îl reprezintă respectarea termenilor de prescripţie, or încălcarea acestora duce la respingerea satisfacerii cerinţelor, dacă faptul dat este invocat de partea adversă (din acest motiv pentru angajator este benefic şi faptul cunoaşterii termenului de adresare în judecată stabilit de lege pentru salariat, or omiterea de către acesta a termenului dat va da posibilitate angajatorului să solicite respingerea cerinţelor salariatului).	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Universitatea Tehnică a Moldovei	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	termen de prescripție	en_US
dc.subject	salariat	en_US
dc.subject	angajator	en_US
dc.subject	referință	en_US
dc.title	Termenii de adresare a angajatorului şi salariatului în instanţa de judecată	en_US
dc.type	Article	en_US