Abstract:
În societatea actuală axată pe inovare, întreprinderile trebuie să răspundă rapid la
schimbările care au loc. Din această cauză a devenit foarte populară ideea precum că necesitatea
dezvoltării unei strategii este ceva de modă veche, demodat iar companiile nu mai pot planifică cu
încredere, cum o făceau înainte, astfel mediu de afaceri modern care este extrem de volatil cu
accent pe agilitate, adaptabilitate și flexibilitate, face ca asemenea abordare să fie depășită. Departe
de a planifica ceva pe termen lung, liderii în afaceri cred că strategia este un lux pe care nu și-l pot
permite și trebuie în mod constant să încerce lucruri noi, să lanseze numeroase inițiative, să
urmărească diverse oportunități, fără a crea avantaje pe termen lung. Cu toate acestea, o cercetare
recentă al unității de afaceri de consultanță strategică a companiei de consultanță
PricewaterhouseCoopers(PwC) indică faptul că există o legătură puternică dintre strategie și
performanță într-o organizație, și pe departe de-a nu fi relevantă, strategia, cel puțin pentru cei care
o elaborează corect, este un indicator destul de bun asupra performanței întreprinderii.
Description:
Fișierul atașat conține: Rezumat, Cuprins, Introducere, Bibliografie.