Prospects for growth in labor productivity of construction personnel after the Covd pandemic 19

Abstract

The serious economic consequences of the COVD 19 pandemic are reflected in all activities of the national economy of the Republic of Moldova, including construction. In 2020, the activity of construction enterprises is characterized by a slowdown in the growth rate of sales revenues, a reduction in net profits, and a decrease in the average number of employees. Reaching the level of key economic indicators achieved by construction enterprises before the pandemic requires time and significant production stimulation. The key factor for the long-term development of enterprises is still the personnel and its productivity. The article assesses the use of personnel of construction enterprises for the period 2015-2020, including the period of restrictive measures during the first wave of COVD 19. Various quantitative and qualitative aspects of personnel use are considered: personnel mobility, personnel training, working conditions and remuneration, and labor productivity. A multifactor correlation model was elaborated, which allows for a comprehensive approach to the study of personnel productivity by including a wide range of economic indicators of personnel utilization in the regression equation. Measuring the degree of correlation between the effect of the time factor on the economic indicators included in the model allowed to reasonably forecast the expected level of labor productivity in the short term. The increase in labor productivity in 2022 can be 15% compared to the level of the indicator in 2020. The use of the obtained correlation model, covering comprehensively various aspects of the use of enterprise personnel, allows to simulate the desired level of labor productivity, which ensures the reduction of the recovery period of construction enterprises after the pandemic. The practical application of the model is recommended to the interested persons, managing construction enterprises.

Серьезные экономические последствия пандемии COVD 19 нашли свое отражение во всех видах деятельности национальной экономики Республики Молдова, в том числе и строительстве. В 2020 году деятельность строительных предприятий характеризуется замедлением темпов роста доходов от продаж, сокращением чистой прибыли, уменьшением средней численности наемного персонала. Для достижения уровня ключевых экономических показателей, достигнутых строительными предприятиями до начала пандемии, требуется время и существенное стимулирование производства. Ключевым фактором долгосрочного развития предприятий по-прежнему остается персонал и его производительность труда. В статье производится оценка использования персонала строительных предприятий за период 2015-2020 гг., в том числе период введения ограничительных мер во время первой волны COVD 19. Рассматриваются различные количественные и качественные аспекты использования персонала: мобильность персонала, обучение персонала, условия и оплата труда, производительность труда. Разработана многофакторная корреляционная модель, позволяющая комплексно подойти к вопросам изучения производительности персонала за счет включения в уравнение регрессии широкого круга экономических показателей использования персонала. Измерение степени связи между действием фактора времени на включенные в модель экономические показатели позволило аргументированно спрогнозировать ожидаемый уровень производительности труда на краткосрочную перспективу. Прирост производительности труда в 2022 году может составить 15 % по сравнению с уровнем показателя в 2020 году. Использование полученной корреляционной модели, охватывающей комплексно различные аспекты использования персонала предприятия, позволяет моделировать желаемый уровень производительности труда, обеспечивающий сокращение периода восстановления деятельности строительных предприятий после пандемии. Практическое применение модели рекомендовано заинтересованным лицам, руководящим строительными предприятиями.