DSpace Repository

Analiza platformelor Web pentru managementul resurselor umane

Show simple item record

dc.contributor COJOCARU, Svetlana
dc.contributor.advisor PECA, Ludmila
dc.contributor.author BURAC, Dorin
dc.date.accessioned 2023-06-12T09:42:25Z
dc.date.available 2023-06-12T09:42:25Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.citation BURAC Dorin. Analiza platformelor Web pentru managementul resurselor umane: tz. de master: Programul de studiu: Tehnologia Informaţiei pentru Afaceri . Cond. şt. Ludmila PECA, 2023. en_US
dc.identifier.uri http://repository.utm.md/handle/5014/22907
dc.description Fişierul ataşat conţine: Adnotare, Adnotation, Cuprins, Introducere, Bibliografie. en_US
dc.description.abstract Scopul prezentei teze de master constă în studiul și analiza modelelor, metodelor și instrumentelor existente pe piața locală și cea internațională de management al resurselor umane în vederea creării unei aplicații de management pentru companiile mici și mijlocii. Obiectivele cercetării sunt: studiul principiilor fundamentale ale managentului în cadrul companiilor; analiza utilizării BIG DATA în managementul resurselor umane; studiul și analiza cadrului juridico-normativ cu privire la protecţia datelor cu caracter personal, prelurarea acestora în cadrul companiei, elaborarea sistemului de formatare a actelor necesare angajatului în cadrul companiei; implementarea practică a principiilor de colectare a datelor, managementul acestora şi verificarea de către angajat a statutului propriu. en_US
dc.description.abstract The aim of this master's thesis is to study and analyse existing models, methods and tools on the local and international HRM market in order to create a management application for small and medium-sized companies. The research objectives are: study the fundamental principles of management in companies; analyze the use of BIG DATA in human resource management; study and analysis of the legal and regulatory framework on the protection of personal data, their retrieval within the company, development of the formatting system of the documents required by the employee within the company; practical implementation of the principles of data collection, data management and employee verification of their own status. en_US
dc.language.iso ro en_US
dc.publisher Universitatea Tehnică a Moldovei en_US
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject resurse umane en_US
dc.subject aplicații de management en_US
dc.subject data mining en_US
dc.subject big data en_US
dc.subject exploatarea datelor en_US
dc.subject inteligență artificială en_US
dc.subject human resources en_US
dc.subject management application en_US
dc.subject data mining en_US
dc.subject big data en_US
dc.subject data exploitation en_US
dc.subject artificial intelligence en_US
dc.title Analiza platformelor Web pentru managementul resurselor umane en_US
dc.title.alternative Analysis of Web platforms for human resources management en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account