Aplicarea inteligenței artificiale în îmbunătățirea proceselor de resurse umane

Abstract

Problema centrală a acestei teze constă în identificarea modului în care tehnologiile de inteligență artificială pot fi aplicate în domeniul resurselor umane pentru a îmbunătăți procesele de recrutare, selecție, formare și dezvoltare a angajaților. Teza explorează modul în care tehnologiile de inteligență artificială sunt utilizate în prezent în domeniul resurselor umane și identifică beneficiilor și provocărilor asociate cu utilizarea acestora.

The central problem of this thesis is to identify how artificial intelligence technologies can be applied in the field of human resources to improve recruitment, selection, training and employee development processes. The thesis explores how artificial intelligence technologies are currently being used in HR and identifies the benefits and challenges associated with their use.