dc.contributor.advisor | ALBU, Svetlana | |
dc.contributor.author | BĂCIULICĂ, Nicolae | |
dc.date.accessioned | 2023-07-03T10:34:50Z | |
dc.date.available | 2023-07-03T10:34:50Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | BĂCIULICĂ, Nicolae. Salarizarea si motivarea personalului in constructii: proiect de licență: Programul de studiu: Inginerie și Management în Construcții. Cond. şt. ALBU Svetlana. Universitatea Tehnică a Moldovei. Chişinău, 2023. | en_US |
dc.identifier.uri | http://repository.utm.md/handle/5014/23398 | |
dc.description | Fişierul ataşat conţine: Cuprins, Introducere, Bibliografie. | en_US |
dc.description.abstract | Scopul acestei lucrări este de a studia aspectele economice ale plății salariilor în industria construcțiilor și de a dezvolta o metodologie pentru evaluarea diferențelor calitative în munca muncitorilor. Lucrarea va explora, de asemenea, principalele prevederi ale implementării plății salariale pentru a ajuta la asigurarea unei mai bune motivații la muncă. Realizarea scopului stabilit prevede rezolvarea următoarelor sarcini: studiul esenţei economice, funcţiilor şi formării salariilor pe pieţele specifice muncii și rolul acestora în motivarea salariaților; analiza formelor și sistemelor de stimulente și reglementare a salariilor în teoria și practica internă a companiilor de construcții; identificarea problemelor din domeniul salarizării și evaluării muncii și determinarea principalelor direcții de soluționare a acestora în domeniul construcțiilor. Suportul metodologic al lucrării. În procesul de elaborare a tezei s-au utilizat metode de cercetare științifice, precum: analiză documentară, inducție și deducție, analiză sistemică, metoda comparativă, observație și analiza statistică. Sistemul metodologic se axează pe metode precum analiza cantitativă și calitativă a datelor, sinteză, metode grafice și tabelare, comparație, documentare științifică, descriere, analiză a rezultatelor cercetării și prelucrarea statistică a datelor. Cercetarea se concentrează pe aspectele teoretice și practice ale organizării salariale și productivității muncii în contextul unei piețe libere. Cercetarea folosește metode analitice, economice și matematice pentru a analiza efectele diferitelor politici de salarizare și productivitate a muncii. Semnificația practică a acestei lucrări constă în faptul că recomandările elaborate pot fi utilizate în activitățile SRL Iacobaș Construct. | en_US |
dc.language.iso | ro | en_US |
dc.publisher | Universitatea Tehnică a Moldovei | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | salarizare | en_US |
dc.subject | construcții | en_US |
dc.subject | motivare a personalului | en_US |
dc.title | Salarizarea si motivarea personalului in constructii | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
The following license files are associated with this item: