Aplicaţie pentru gestionarea unei companii în perioada pandemică

Abstract

Scopul lucrării este de a identifica problemele și dificultățile cu care se confruntă angajatul în cadrul muncii de la distanță și propunerea produsului care are conține totalitatea soluțiilor pentru a le ameliora.

Obiectivele lucrării sunt:

- Definirea problemelor și dificultăților în munca la distanță;

- Prezentarea exemplelor de bune practici la nivel mondial;

- Prezentarea și compararea soluțiilor existente pe piață;

- Elaborarea cerințelor funcționale pentru dezvoltarea soluției;

- Prototipizarea și machetarea de design a soluției;

- Descrierea elementelor funcționale ale software-ului.

Noutatea și originalitatea științifică este de a rezolva un subiect care este relevant pentru companii și de a folosi cele mai bune practici pentru implementarea soluțiilor de management al muncii în cadrul companiei.

Semnificația teoretică constă în descrierea conceptelor teoretice privind tehnicile și procesele de creare, delegare și gestionare a sarcinilor către angajații companiei.

Valoarea aplicativă a lucrării este descrisă de eficientizarea procesului de management al sarcinilor angajaților în condițiile muncii de la distanță.

The aim of the thesis is to identify the problems and difficulties faced by the employee in remote work and the proposal of the product that contains the totality of solutions to improve them.

The objectives of the paper are:

- To define the problems and difficulties in remote working;

- To present examples of good practices worldwide;

- To present and compare existing solutions on the market;

- Elaborate functional requirements for solution development;

- Prototyping and mock-up design of the solution;

- Description of the functional elements of the software.

The novelty and scientific originality is to address a topic that is relevant to companies and to use best practices for the implementation of work management solutions within the company.

The theoretical significance lies in the description of theoretical concepts on techniques and processes of creating, delegating and managing tasks to company employees.

The applicative value of the work is described by the efficiency of the process of managing employee tasks in the conditions of remote work.