Abstract:
Managerii, sunt persoane investite cu autoritate şi responsabilitate decizională privind folosirea eficientă a principalelor resurse ale firmei (umane, materiale, financiare şi informaţionale). Stilul de conducere reprezintă modul in care un manager face apel la aptitudinile, experienţa şi cunoştinţele sale, pentru a lucra cu oamenii, in scopul indeplinirii sarcinilor de muncă. Stilul de conducere reflectă modul in care un manager gandeşte şi acţionează, şi rezultă din imbinarea a două atitudini fundamentale: responsabilitatea fată de misiunea şi obiectivele firmei şi cooperarea intre manager şi subordonaţi.