DSpace Repository

Aplicarea managementului în stil japonez și excelență orientat spre succes

Show simple item record

dc.contributor.advisor GRIȚCO, Maria
dc.contributor.author RÎMIȘ, Mihaela
dc.contributor.author GUZUN, Vladimir
dc.date.accessioned 2024-10-08T14:32:19Z
dc.date.available 2024-10-08T14:32:19Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.citation RÎMIȘ, Mihaela, GUZUN, Vladimir. Aplicarea managementului în stil japonez și excelență orientat spre succes. In: Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor = Technical Scientific Conference of Undergraduate, Master and PhD Students, Universitatea Tehnică a Moldovei, 27-29 martie 2024. Chișinău, 2024, vol. 1, pp. 102-106. ISBN 978-9975-64-458-7. ISBN 978 9975-64-459-4 (Vol.1). en_US
dc.identifier.isbn 978-9975-64-458-7
dc.identifier.isbn 978 9975-64-459-4
dc.identifier.uri http://repository.utm.md/handle/5014/27907
dc.description.abstract Aplicarea managementului în stil japonez și a conceptului de excelență orientat spre succes presupune adoptarea și implementarea unei filozofii organizaționale care pune accentul pe principii fundamentale precum Kaizen și respectul pentru oameni. Această abordare transcende simpla gestionare a activităților și se concentrează asupra creării unei culturi organizaționale care promovează îmbunătățirea continuă, inovația și colaborarea interdepartamentală. Prin implementarea practicilor specifice managementului japonez, precum sistemul de producție just-in-time, controlul calității totale și metodele de management al echipei, organizațiile își pot optimiza procesele operaționale și își pot îmbunătăți constant performanța în toate domeniile afacerii. De asemenea, excelența este un element central al acestei abordări, căutând să atingă și să mențină standarde ridicate în ceea ce privește calitatea produselor și serviciilor, inovația și relațiile cu clienții și angajații. Prin cultivarea unei culturi organizaționale bazate pe valori etice și pe respect reciproc, managementul în stil japonez promovează crearea unei echipe coezive și motivate, capabilă să facă față provocărilor și să capitalizeze oportunitățile într-un mediu de afaceri dinamic și imprevizibil. În final, aplicarea acestor concepte nu numai că conferă organizațiilor un avantaj competitiv semnificativ, dar și le ajută să-și atingă obiectivele pe termen lung, într-un mod sustenabil și responsabil. Este o investiție în viitorul organizației, care poate duce la creșterea continuă și la consolidarea poziției acesteia pe piață en_US
dc.language.iso ro en_US
dc.publisher Universitatea Tehnică a Moldovei en_US
dc.relation.ispartofseries Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor = Technical Scientific Conference of Undergraduate, Master and PhD Students: Chişinău, 27-29 martie 2024. Vol. 1;
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject eficiență organizațională en_US
dc.subject principiul Kaizen en_US
dc.subject colaborare en_US
dc.title Aplicarea managementului în stil japonez și excelență orientat spre succes en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account