Rolul managementului resurselor umane în cadrul organizațiilor de construcție

Abstract

În cadrul unor schimbări profunde ale epocii noastre ce ţin de introducerea şi utilizarea unor noi metode, principii şi tehnologii, însoţite de noi forme de organizare a muncii, factorul uman a devenit un factor preţios şi strategic pentru orice organizaţie. Importanţa fiinţei umane în conducerea cu succes a unei afaceri e cea care face din managementul resurselor umane (MRU) un set de competenţe, deprinderi şi atitudini esenţiale pentru toţi managerii. Unul din vestiţii specialişti în domeniul managementului resurselor umane Manolescu A. sublinia faptul că „dintre toate funcţiile întreprinderii, funcţia de personal este probabil cea, care a cunoscut evoluţia cea mai spectaculoasă şi cea mai permanentă în decursul ultimilor zece ani. Această evoluţie va continua şi în viitor, referindu-se atât la conţinutul funcţiei, cât şi la profilul oamenilor care o exercită”.