dc.contributor.author | MARIAN, Maria Liliana | |
dc.date.accessioned | 2019-07-30T06:52:30Z | |
dc.date.available | 2019-07-30T06:52:30Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.citation | MARIAN, Maria Liliana. Abordarea contemporană a managementului personalului. In: Conferința Tehnico-Științifică a Colaboratorilor, Doctoranzilor și Studenților, Universitatea Tehnică a Moldovei, 17 – 19 noiembrie, 2010. Chișinău, 2011, vol. 2, pp. 422-424. ISBN 978-9975-45-065-2. ISBN 978-9975-45-159-8 (Vol.2). | en_US |
dc.identifier.isbn | 978-9975-45-065-2 | |
dc.identifier.uri | http://repository.utm.md/handle/5014/3944 | |
dc.description.abstract | În teoria tradiţională a întreprinderii, personalul era privit prin prisma modului în care acesta executa anumite operaţii prestabilite. Ceea ce interesa era capacitatea angajaţilor de a pune în operă, conform regulilor, deciziile conducătorilor. Niciodată individul, cu personalitate, nevoi, comportament şi viziune nu intra în obiectivele conducătorilor. Managementul personalului vine să schimbe aceste concepte, el presupune îmbunătăţirea continuă a activităţii tuturor angajaţilor în scopul realizării misiunii şi obiectivelor organizaţionale. | en_US |
dc.language.iso | ro | en_US |
dc.publisher | Tehnica UTM | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | managementul resurselor umane | en_US |
dc.subject | managementul personalului | en_US |
dc.subject | administrarea personalului | en_US |
dc.subject | relaţii umane | en_US |
dc.subject | organigrame ale întreprinderii | en_US |
dc.subject | activele întreprinderii | en_US |
dc.subject | resurse fizice | en_US |
dc.subject | resurse intelectuale | en_US |
dc.title | Abordarea contemporană a managementului personalului | en_US |
dc.type | Article | en_US |
The following license files are associated with this item: