Modelul de management al carierei pentru asistenţa socială din Republica Moldova

Abstract

Calitatea serviciilor de asistenţă socială a constituit de cele mai multe ori o problematică adusă în discuţie de mulţi specialişti din administraţia publică. Pentru a oferi servicii de asistenţa socială calitative, este necesară dezvoltarea profesională a asistenţilor sociali, orientată către o continuă performanţă. Este utilă, în acest sens, elaborarea şi implementarea unui management al carierei, adaptat continuu la specificul sistemului de asistenţă socială şi care să stimuleze trecerea la etapa calitativă a managementului resurselor umane.