Probleme speciale ale stilului de conducere

Abstract

În lucrare se face o analiză amplă a componentelor stilului de conducere: medierea şi rezolvarea conflictelor, stresul, efectul factorilor subconştientului, critica şi lauda. Se scot la iveală şi se analizează principiile de bază ce caracterizează relaţiile între conducător şi subordonaţi.

The paper contains an ample analysis of the management style components: interceding and solving conflicts, stresses, the effect of subconsciousness, criticism and praise. The basic principles, that characterise the relations between the manager and the employees are revealed and analysed.

Dans l’article on fait une analyze ample des elements du style de conduire: conflit, stress, critique, louange, effets du subconscient. On met en evidence et on analyze le principes essentiels sur lesquels reposent les relations entre dirigeants et subalternes.

В работе дается обширный анализ компонентов стиля руководства: посредничество в решении конфликтов, стресс, эффект факторов подсознания, критика и похвала. Выявлены и проанализированы основные принципы, которые характеризуют отношения между руководителем и подчиненными.