DSpace Repository

The interferences of Burnout syndrome and motivation in the professional environment

Show simple item record

dc.contributor.author HARITONOV, Maia
dc.contributor.author HARITONOV, Svetlana
dc.date.accessioned 2019-11-02T09:02:34Z
dc.date.available 2019-11-02T09:02:34Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.citation HARITONOV, Maia, HARITONOV, Svetlana. The interferences of Burnout syndrome and motivation in the professional environment. In: Journal of Social Sciences. 2019, vol. 2(2), pp. 28-29. ISSN 2587-3490. eiSSN 2587-3504. en_US
dc.identifier.issn 2587-3490
dc.identifier.issn 2587-3504
dc.identifier.uri http://repository.utm.md/handle/5014/5878
dc.identifier.uri https://www.doi.org/10.5281/zenodo.3235228
dc.description.abstract Motivation is the mobilizing force of the person, which redirects and guides the whole behavior in the direction of satisfying the necessity, so it is responsible for focusing nergy and attention on reaching the goals and gaining satisfaction from the work done. This is why, it is logical to assume that once a person has a well-founded reason and an optimum level of motivation will have a quite high performance, he will be characterized as an energetic, lively, persevering person and will take advantage of everything chance to realize his potential and objectives. However, burnout syndrome is opposed to a person's motivational state because the burnout syndrome person is emotionally exhausted, productivity is diminished, and depersonalization occurs. en_US
dc.description.abstract Motivarea este forţa mobilizatoare a persoanei, care redirecţionează și ghidează întregul comportament în direcţia satisfacerii necesităţii, astfel că este responsabilă pentru concentrarea energiei și a atenţiei asupra atingerii obiectivelor și obţinerea satisfacţiei faţă de munca depusă. De aceea, este logic să presupunem că odată ce o persoană are un motiv bine întemeiat și un nivel optim de motivaţie va avea o performanţă înaltă, va fi caracterizată ca o persoană energică, plină de viaţă și perseverentă și va profita de toată șansă de a-și realiza potenţialul și obiectivele. Cu toate acestea, sindromul Burnout se opune stadiului motivaţional al persoanei, deoarece persoana afectată este epuizată emoţional, productivitatea este diminuată și apare depersonalizarea. ro
dc.language.iso en en_US
dc.publisher Technical University of Moldova en_US
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject depersonalization en_US
dc.subject emotional exhaustion en_US
dc.subject professional environment en_US
dc.subject Yerkes-Dodson's law en_US
dc.subject depersonalizare en_US
dc.subject epuizare emoţională en_US
dc.subject mediu profesional en_US
dc.subject stres en_US
dc.subject legea lui Yerkes-Dodson en_US
dc.title The interferences of Burnout syndrome and motivation in the professional environment en_US
dc.title.alternative Interferenţele sindromului Burnout şi motivarea în mediul profesional en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account