dc.contributor.author | AXENTII, Ana | |
dc.date.accessioned | 2019-11-06T06:59:49Z | |
dc.date.available | 2019-11-06T06:59:49Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | AXENTII, Ana. Корпоративная культура в строительных компаниях.В: Ştiinţele socioumanistice şi progresul tehnico-ştiinţific: conf. șt. interuniv., Universitatea Tehnică a Moldovei, 5 aprilie, 2013. Chişinău, 2013, pp. 229-233. ISBN 978-9975-45-258-8. | en_US |
dc.identifier.isbn | 978-9975-45-258-8 | |
dc.identifier.uri | http://repository.utm.md/handle/5014/6180 | |
dc.description.abstract | На протяжении нескольких тысячелетий представители различных профессий формировали предпосылки для образования корпоративной культуры и разрабатывали систему этико-моральных норм при выполнение служебных обязанностей. С течением времени основные принципы и положения стали приобретать унифицированные очертания, а представители некоторых профессий выработали практически единые мировые этические нормы. Такой кодекс существует и у инженеров тоже. Он учитывает не только фундаментные положения, но и описывает правила работы, а так же профессиональные обязанности. | en_US |
dc.language.iso | ru | en_US |
dc.publisher | Tehnica UTM | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | культура | en_US |
dc.subject | строительная компания | en_US |
dc.subject | инженер | en_US |
dc.title | Корпоративная культура в строительных компаниях | en_US |
dc.type | Article | en_US |
The following license files are associated with this item: