Решение проблемы мотивации работников – путь к повышению эффективности организаций

Abstract

Повышение качества управления предприятиями характеризуется двойственным подходом. Труд на каждом рабочем месте должен быть одновременно не только правильно организован, но и хорошо мотивирован. При значительном числе принципов и методов мотивации работников свести проблему мотивации труда к одному решению для всех ситуаций не удается.