Abstract:
Modelul tradiţional de administraţie publică a fost criticat pentru o concentrare prea mare pe elementele interne ale organizaţiei şi pentru perspectiva pe termen scurt. Odată cu apariţia Managementului Strategic aceste disfuncţionalităţi au fost atenuate, iar sectorul public a devenit mai preocupat ca niciodată de strategiile pe termen lung.