Rolul componentelor psihologice în eficienţa/eficacitatea activităţii manageriale

Abstract

Psihologia organizaţională este studiul organizaţiei, al proceselor acesteia şi al legăturilor ei cu oamenii din cadrul organizaţiei respective. Psihologia managerială este aceea ramură a ştiinţei psihologice care studiază atât implicaţiile psihologice ale procesului managerial în întreaga sa complexitate, cât şi persoana managerului în strânsă legătură cu procesul managerial. Legătura psihologiei manageriale este cu ştiinţa mamă, psihologia. În cadrul psihologiei organizaţional-manageriale se vorbeşte despre omul organizaţional, care după opinia unor specialişti, este omul pe care îl produce organizaţia, care poartă amprenta modului de organizare, structurare şi funcţionare a organizaţiei.